Αγαπητά Μέλη,
Ενημερώνεστε σε σχέση με το πιο πάνω θέμα ότι βάση του άρθρου 11 του περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμου του 2023, ισχύουν τα ακόλουθα:
«…ο εργοδότης καταχωρίζει τους ουσιώδεις όρους εργοδότησης των εργοδοτουμένων του, σε πληροφοριακό σύστημα που καθορίζεται με διάταγμα του Υπουργού…»
«Στο διάταγμα που εκδίδεται καθορίζεται ο τύπος του συστήματος, η διαδικασία καταχώρισης των απαιτούμενων στοιχείων στο σύστημα και οποιαδήποτε άλλη πληροφόρηση αφορά τη λειτουργία του συστήματος και τη συγκεκριμένη υποχρέωση του εργοδότη»
O Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, εξέδωσε Διάταγμα τα οποίο δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Εφημερίδα στις 20 Δεκεμβρίου 2024, σύμφωνα με το οποίο κάθε εργοδότης υποχρεούται όπως καταχωρίσει τους ουσιώδεις όρους εργοδότησης στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» την περίοδο μεταξύ 2 Ιανουαρίου 2025 και της 28 Φεβρουαρίου 2025.
Οι ουσιώδεις όροι εργοδότησης, που πρέπει να καταχωρηθούν παρουσιάζονται στον πιο κάτω πίνακα:
Μπορείτε να δείτε αυτούσιο το Διάταγμα του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ΕΔΩ.
Άλλες σημαντικές πληροφορίες:
- To Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει εκδώσει Ενημερωτικό Έντυπο με Οδηγίες Χρήσης του Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για την Διαδικασία Καταγραφής Βασικών Όρων Εργοδότησης, το οποίο μπορείτε να δείτε ΕΔΩ.
- Το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» δίνει την δυνατότητα μαζικής εισαγωγής, ακύρωσης ή ορθής επανάληψης όρων, μέσω φόρτωσης αρχείων excel και xml.
- Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να έχουν πρόσβαση στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για την Διαδικασία Καταγραφής Βασικών Όρων Εργοδότησης σήμερα στις 4:00μμ.
Για περαιτέρω πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνείτε με το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο τηλέφωνο 22803100 ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο που υπάρχει στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
